O método que eu uso para ser abordado por empresas de fora e receber em moeda forte, sem disparar currículo e sem disputar centavos em plataforma de freela.
"Hi! I came across your profile and loved your short-form work. We're hiring a remote Video Editor. Would you be open to a quick call this week?"
Que já entregam trabalho bom no Brasil e querem clientes e vagas de fora.
E nunca ouve resposta. Aqui a lógica inverte: o recrutador é quem chega até você.
Você não precisa de inglês perfeito. Precisa falar do seu trabalho sem travar, e isso se treina.
Recrutador não rola feed. Ele pesquisa por cargo, palavra-chave e localização. Seu perfil é um anúncio que aparece nessa busca, ou some dela.
De editor em BH a clientes de fora: o que mudou e o caminho que você vai seguir.
Como o recrutador busca e as 4 regras para aparecer para ele.
Headline, About, experiências e skills reescritos em inglês, bloco a bloco.
Reel, portfólio, CV e agenda prontos para mandar em 30 segundos.
Rotina de 15 minutos e simulação de entrevista com prompts prontos.
A estrutura que prende o recrutador em 30 segundos, com modelo de case.
Um vídeo no padrão gringo, do briefing à entrega, que vira case novo no seu portfólio.
Não é só teoria. Cada aula termina com uma entrega que você coloca no ar no mesmo dia.
Editor de vídeo e motion designer de Belo Horizonte, editando desde 2018. Hoje trabalho como autônomo para clientes internacionais nas Américas, na Europa e na Ásia, e quem me encontrou foi o recrutador, não eu.
Neste curso eu mostro exatamente o que fiz no meu perfil, no portfólio e no inglês para chegar aqui.
Resultados individuais. Variam conforme portfólio, nível de inglês e dedicação de cada aluno.
Comece hoje e tenha o perfil pronto ainda nesta semana.
Não. Você precisa conseguir falar do seu trabalho. A Aula 05 te dá uma rotina com IA para treinar isso todo dia.
Serve. A Aula 06 mostra como montar portfólio com projetos nacionais e pessoais, e a Aula 07 gera um case novo.
É o tempo para você aplicar as aulas 1 a 6 antes. Ela libera automaticamente e você recebe um aviso.
[DEFINIR PRAZO DE ACESSO]
Não. Ele te dá o método para ser encontrado. A contratação depende do seu portfólio, da sua prática e do mercado.